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Führungskräfte-Ausbildung | focused-coaching Führungskräfte-Ausbildung | focused-coaching

 

STARTFÜHRUNGSKRÄFTE-AUSBILDUNG09.NOVEMBER2015

MENSCH UND UNTERNEHMEN VORAN BRINGEN

DURCH WIRKSAME FÜHRUNG

 

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Führungskräfte-Ausbildung

Führungskraft 4.0 Ihr Weg zu wirksamer Führung

Die Herausforderung​

Als Führungskraft bzw. Manager stehen Sie an exponierter Stellung  im Unternehmen. Es werden vielfältige Anforderungen von unterschiedlicher Stelle an Sie gestellt. Sie sind verantwortlich für das Setzen und Erreichen festgesetzter Unternehmensziele.

Sie sorgen für die Umsetzung der Strategie auf operationeller Ebene. Die Organisation des richtigen Arbeitsumfeldes, der Prozesse und Methoden gehört zu Ihren Aufgaben, wie auch das Treffen von Entscheidungen und die Kontrolle eingeleiteter Maßnahmen.

Sie führen Teams, entwickeln Mitarbeiter, sind Ansprechpartner intern und extern. Sie sind sorgen für motivierende Randbedingungen und führen mitunter harte personelle und organisatorische Veränderungen durch. Sie setzen Ziele und bewerten die Leistungen Ihrer Mitarbeiter.

Jens MüllerSales Director Automotive

Was man als Führungskraft beherrschen sollte, wird einem nirgendwo vermittelt. Mit diesem Wissen zu Beginn meiner Tätigkeit als Manager hätte ich sofort das Richtige in der geeigneten Weise umsetzen können.

Worauf es ankommt

Als Manager sind Sie in erster Linie einer Sache verpflichtet, dem Erreichen bzw. Erwirken von Resultaten. Anders ausgedrückt, ist diese Orientierung nicht handlungsleitend ausgebildet, dann ist Management nicht der richtige Beruf für Sie.

Starke Worte, aber letztendlich schlichte Notwendigkeit.

Als Manager und das sind Sie als Führungskraft per se, organisieren Sie Sachaufgaben mit dem Ziel, Ergebnisse zu erreichen.

Was Sie mitnehmen

Die Ausbildung konzentriert sich auf 3 wesentliche Aspekte:

  1. Die Ausbildung vermittelt, was den Beruf des/der wirksamen Managers/In kennzeichnet
  2. Der personzentrierte Ansatz: Der Blick auf den Menschen als Individuum
  3. Der unbedingte Praxisbezug - nur Bewährtes kommt auf den Tisch

Inhalte

Märkte,Unternehmen, Mitarbeiter

Change, Globalisierung, Arbeitswelt 4.0
Standortbestimmung
Ressourcenorientierter Ansatz
Visionen, Werte, Ziele
Business-Box

Kommunikation

Professionell Gespräche führen
Sicher präsentieren
Erfolgreich verhandeln
Kommunikation vernetzen
Kommunikation im Team

Führung

Führungsselbst- und Fremdbild
Konflikte rund um Führung
Führung in der Praxis
Wirksam führen
Zielorientierte Prozessoptimierung

Innovation

Strategie erweitern
Soziale und digitale Kompetenz
Kreativität-Techniken
Netzwerke führen
Zertifizierung

Dietmar Werner Inhaber focused-coaching

Als Führungskraft und Manager haben Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe. Sie sind Stratege, Entscheider, Kommunikator, Macher und Mensch.

Wir möchten Sie für diesen Beruf fit machen.  

Durchführung

Zielgruppe

Mitarbeiter "auf dem Sprung" zur Führungskraft, Teamleiter, Abteilungsleiter, Bereichsleiter, Executives

Teilnehmer

8 - 12 Personen

Durchführung

4 x 3 Tage, Gesamtdauer ca. 5 Monate

Refresher

per E-Mail nach den Modulen

Ort

Hotel Grenzhof, Heidelberg

Abschluss

Zertifikat nach den Richtlinien der Deutschen Coaching Gesellschaft e. V. (DCG)

Kosten p. P.

EUR 7.900,- zzgl. MwSt.

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